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#TeamSTEIGER – Modern family hotel business

Ich kann mit Worten nur schwer beschreiben, wie viel die STEIGER Hotels mir bedeuten.

Meine Kindheit habe ich zuerst in unserem Wirtshaus, später in unserem Sebnitzer Hof verbracht. Das Lebenswerk meiner Eltern weiterzuführen, war immer mein Traum. 

Ich habe die Hotellerie immer als einen Ort unbegrenzter Möglichkeiten kennengelernt. Einen Ort der Freude, an dem Arbeitskollegen zu Familie werden. Mein Herz schlägt für unsere Hotels und vor allem für die Menschen darin, die gleichberechtigt, fair und herzlich miteinander umgehen. 

Ihre Margaux Paulin Steiger

Magaux Paulin Steiger vor dem Parkhotel Hohnstein

LILA ist für uns mehr als nur eine Farbe 🙂

In der Farbe Lila treffen viele gegensätzliche Deutungen aufeinander – genau wie im Hotel viele Menschen und Charaktere vereint sind.

In der Natur finden wir Beruhigung im Lila der Lavendelfelder. Es ist eine würdevolle Farbe der Inspiration,  die seelisches Gleichgewicht und Entschlusskraft fördern soll. In der Vereinigung zwischen der ausgeglichenen Weitsicht des Blaus und der Kraft von Rot drückt Sie viele unserer Werte aus: Toleranz, Gleichberechtigung und Veränderungsbereitschaft.

Entdecken Sie das lila unserer Amethysten in unseren Wellness-Bereichen und erschmecken Sie es mit unseren Lavendel-Fruchtaufstrichen.

Die aktuelle Generation der Steiger´s 🙂

Margaux Steiger M.A. – Geschäftsführung
André Steiger – Küchenleitung
Lorenz Steiger – sorgt für gute Laune

Unsere Betriebsleiter 🙂

Carolin Wolf – Betriebsleiterin F&B und Operations
Andre Hartai – Betriebsleiter Rooms Division
und beide Taufpaten für unseren Lorenz

#TeamSTEIGER @Work

…. werde ein Teil vom besten und herzlichstem Team der Sächsischen Schweiz
…. werde ein Teil von einer weltoffenen, toleranten und fairen Mannschaft
…. werde Teil von unserer Vision einer modernen Hotellerie, in der sich Gast und Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen

Unser Team zeichnet sich besonders durch flache Hierarchien, Engagement und Veränderungsbereitschaft aus.
Wir sind füreinander da, stehen füreinander ein. Um das zu erreichen, wird bei uns JOB SHARING und JOB ROTATION groß geschrieben. Durch Flexibilität, Arbeitsteilung und offene Strukturen erreichen wir unser gutes Betriebsklima.

WORK – LIFE- BALANCE

Unsere Hotels haben meist Ruhetage, in denen sie grundsätzlich geschlossen sind. So erreichen wir einen fairen, regelmäßigen Dienstplan.  

Arbeit ist Arbeit, Frei ist Frei: 

Bei uns gibt´s eine Kontaktsperre im Frei und ein WhatsApp Verbot. 

DIGITAL SERVICES

Digitaler Dienstplan, Arbeitszeitkonto
in Echtzeit auf dem Smartphone, paperless Office: bei uns Realität

Ab 2021 nutzen wir unsere Mitarbeiter-App, damit jeder immer informiert ist.

Und das sogar ohne, dass man seine private Mailadresse dafür nutzen muss.

@ WORK

Sehr gute Arbeitsmaterialien sind selbstverständlich. Wir arbeiten mit APPLE Business zusammen, so dass jede Abteilung auf dem technisch neuesten Stand ist und wir mobil und ortsunabhängig arbeiten können.
  
Gute Organisation und klare Regeln liegen uns am Herzen. 

BEWIRB DICH JETZT - WIR STELLEN EIN

FÜR DIE KOMMENDE SAISON SUCHEN WIR GUT GELAUNTE MITARBEITER 🙂
gern mit ausbildung oder berufserfahrung in der branche

Voll- oder Teilzeit möglich

Gern nehmen wir auch Bewerbungen von Kollegen ohne Ausbildung in der Hotellerie an, denn sie ist ein Ort für alle Menschen 🙂

  • Mitarbeiter an der Rezeption
  • Mitarbeiter im Service
  • Mitarbeiter im Frühdienst
  • Mitarbeiter im Housekeeping
  • Mitarbeiter für die Küche
  • Techniker

Werde Teil vom #TeamSTEIGER

    Lebenslauf / Arbeitszeugniss

    steiger-hotels-logo